Las empresas se unen para ser más competitivas y compartir escasos recursos.
Las alianzas corporativas requieres gerentes que sean buenos para construir redes personales a través de las fronteras.
¿Por qué colaborar?
Entre las razones clave están compartir riesgos al entrar en mercados nuevos, montar nuevos programas caros y reducir costos, y mejorar el perfil de la organización en industrias o tecnologías específicas.
Los vínculos interorganizacionales proporcionan una especia de red salvavidas que alienta a invertir al largo plazo y a asumir riesgos. Las organizaciones alcanzan niveles más altos de innovación y desempeño si aprenden a cambiar su mentalidad de confrontación por una sociedad.
De Adversarios a Socios
Las organizaciones comunitarias colaboran para ser más efectivas y usar mejor los escasos recursos.
El nuevo modelo se basa en la interdependencia y la confianza.
Las empresas colaboran para obtener utilidades equitativas para ambas, en lugar de para su propio beneficio.
Al derribar los límites y mezclarse en sociedades con una actitud de trato justo y de agregar valor a ambas partes, las empresas actuales cambian el concepto de que es una organización.
Las alianzas corporativas requieres gerentes que sean buenos para construir redes personales a través de las fronteras.
¿Por qué colaborar?
Entre las razones clave están compartir riesgos al entrar en mercados nuevos, montar nuevos programas caros y reducir costos, y mejorar el perfil de la organización en industrias o tecnologías específicas.
Los vínculos interorganizacionales proporcionan una especia de red salvavidas que alienta a invertir al largo plazo y a asumir riesgos. Las organizaciones alcanzan niveles más altos de innovación y desempeño si aprenden a cambiar su mentalidad de confrontación por una sociedad.
De Adversarios a Socios
Las organizaciones comunitarias colaboran para ser más efectivas y usar mejor los escasos recursos.
El nuevo modelo se basa en la interdependencia y la confianza.
Las empresas colaboran para obtener utilidades equitativas para ambas, en lugar de para su propio beneficio.
Al derribar los límites y mezclarse en sociedades con una actitud de trato justo y de agregar valor a ambas partes, las empresas actuales cambian el concepto de que es una organización.
